Isännöinti-lehden numeron 4/2018 artikkelissa ”Kuka isännöintiyritystä johtaa?” pohdittiin isännöintiyritysten henkilöstön puutteellista johtamista. Artikkelissa haastateltiin itseni lisäksi Isännöintiliiton Satu Lindéniä ja Pekka Harjunkoskea. Tässä muutama ote: – Tulosten mukaan vain 10 prosenttia toimitusjohtajista aikoi panostaa henkilöstön johtamiseen, kertoo kehityspäällikkö Pekka Harjunkoski Isännöintiliitosta. – Valmentava johtaja antaa henkilöstölle sopivassa suhteessa vapautta ja vastuuta. Työn antaja voi joustaa […]